金税三期的到来会给企业带来哪些影响，企业又该如何正确的应对呢？8月10日，虹口财大科技园科技融资服务平台联合创+服务站共同主办了关于“金税三期”下的企业薪酬福利成本规划策略的专题活动。此次活动特别邀请了上海铮铎人才服务有限公司创始人陆赟老师为到场的企业代表们答疑解惑。

简要内容如下：

一、金税三期相比二期的优化

1、处罚子系统：主要用于税前、税中、税后的违法违章的处罚的事务处理。

2、执行子系统：主要用于前四大子系统产生的各类税务决定的执行与保全事务处理，包括一般执行、税收保金、强制执行三大模块。

3、救济子系统：主要用于对纳税争议的事务处理，包括行政复议、行政诉讼应诉、行政赔偿三大模块。

4、监控子系统：主要用于市局、省局、总局的纵向监控、指导、协调，包括日常业务、统计查询、分析监控、质量考核、报表管理和决策支持六大模块。

二、营改增需要理清的概念

1、增值税：是指对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进出口货物过程中的增值税部分计征的一种流转税。在规定范围内，企业增值税进项税额可以从其销项税额中扣除。

2、企业所得税：企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。

3、企业所得税=（收入-支出）*税率

4、支出又分成：费用、成本，其中成本可以完全税前扣除，对费用的规定就要详细的多。

三、营改增：只减不增，组织重构

1、营改增避免了营业税重复征税、不能抵扣、不能退税的弊端，实现了增值税“道道征税，层层抵扣”的目的，能有效降低企业税负。营改增通过统一税制，贯通服务业内部和二、三产业之间抵扣链条，从制度上消除重复征税，使征收的中性作用得以充分发挥。营改增不是免税而是减税。

2、营改增不仅是一个财务问题，而是一个公司业务流程的再造问题。未来的公司不是做大而是要做小，公司有组织无结构。

3、营改增改变了市场经济交往中的价格体系，把营业税的价内税变成了增值税的价外税，形成了增值税进项和销项的抵扣关系。

活动结束后，现场企业与陆老师进行了深度交流，企业提出关于公司薪酬如何设计等问题。陆老师就提出的问题在现场也一一做出了比较详尽的解答。此外，财大还在现场建立了交流用的微信群，方便企业随时向老师咨询。